成本工作是一个企业生产经营管理的一项重要工作,特别是在现在日益竞争激烈的市场形势下,实现生产成本最低化,利润最大化是管理经营的终端效应。
但是,对于成本工作,我们在实际生产过程中,更加重视对生产过程中的利用率,物料消耗,以及出品率的控制,这也是我们一贯对成本工作的整体认识,却忽视了管理过程中的巨大浪费,这些浪费固且称为无形浪费,或者广义上的浪费,也称为隐性浪费,它是指由于工作效率不高,安排不得当,方法不对头,思想不重视,信息不畅通造成生产管理上的损失。
做为一名管理者,联系企业的实际,现提出几点个人见解供有兴趣的朋友参考,以便于减少企业中无形浪费的出现。
一、管理的复杂化:
首先管理的复杂化不同于管理的规范化,一个成功的管理者,在某种程度上是管理规范化的高手,管理规范化有利于生产畅通,效率的提高,避免无为的重复劳动,减少质量事故的发生,从而杜绝浪费实现生产成本最低化利润最大化。但在现实当中我们往往将规范变为复杂,更多的是在规范管理的道路上不自主地走向复杂,规范就是管理,但在管理过程中由于不深入生产一线,不了解生产实际状况,只是根据汇报闭门造车,制定有关的规定,从而使管理规范走向复杂化。或者为了别于前任领导,独树一帜,走自己特色的管理道路,将业已成熟的某项管理模式添枝加叶,正如一堵合理的墙,我们不管它是不是稳固,就毫无目的地二边加固,加桩,灌水泥加支撑,最后使之外观上变成了一座小山。但起的作用毫无放大,这就是浪费。
二、推托责任:
这方面主要指管理人员的责任心问题,但在现实中因立场或出发点不同或利益上的冲突,管理者有安排失误的地方,但其它管理人员却对此心知肚明但不予指出,从而给生产或集体带来损失,上级一旦追究下来,便将责任一推了之。
企业网络化管理,就要求管理中做到事事有人问,处处有人管,分布在各个部门,各道生产工序的点和结连接成一道网,使生产管理全面、细致、无疏漏,如果我们缺乏责任心、主动性和工作积极性,缺乏配合意识,就是再致密的管理网也会有疏漏。
三、信息不畅通:
做位基层管理者,处于生产的一线,更多的生产信息掌握在手中,同时又是职能部门,监督者,起到上情下达的作用,因此我们无论是上行沟通,还是下行沟通,或者是平行沟通都要做到位,保证信息畅通资源共享。协调不力,不沟通,各自为政,本位主义,一言堂,信息失真,保守资源等等都会给生产造成较严重的损失。
四、有章不循:
我们常讲生产的有序,管理的有章可循,但在现实生产中,由于管理人员的感情用事而不按制度进行管理考核的现象比比皆是,基层生产车间突出的表现是:因为这个问题受到公司上层的批抨而不按规定处理人员,车间领导泄私愤,重罚职工,从而影响员工的积极性和创造性,影响车间的整体工作效率与质量。因此基层管理就要求管理者做到态度上爱护职工,监督上坚持原则,考核上公开透明,生产中深入实际,工作中实事求是。
五、不注重落实:
有更多的管理者喜欢在管理上标新立异,当然这种管理思维是正确的,管理上多想办法多动脑筋是值得提倡的,但我们认为管理上的方法多种多样,最为重要的是坚持与落实,注重执行效果。不能从车间的书面材料上看管理有声有色,眉清目秀,但实际生产中无声无息,一踏糊涂。
另一方面,也不能管理一阵风,形式化。举个例子,一个车间,工艺执行后要求产品分开放置,标识清楚,以便上级领导检查,车间从主任到班长、库管都非常重视,班长问库管,主任问班长,厂长问主任,从各方反馈的信息也说明已经正确标识。但后来经上级职能部门检查落实,却发现产品是分开摆放,标识也清楚,可就是标识错了位,问及各方为什么会出错,都实话实说只是一级一级询问了一下,没有真正到库房检查。这中间,真正执行的只有一个人,那就是库存员,只要这个人失误,这项工作既使有厂长、主任、班长、质管员等更多的人重视关注询问,又有什么用呢。所以,管理重在坚持与落实。